12 Monate Vertriebstraining für Organisationen
Indeed Deutschland
Coaching mit Fachwissen. Anwar ist persönlich und positiv. Ehrlich und motivierend.
12 Monate Vertriebstraining. Kein Strohfeuer.
Jahresprogramm für die ganze Vertriebsorganisation
Ab einer gewissen Größe reicht ein Training nicht mehr. Wenn Sie 60, 80 oder 120 Leute im Vertrieb haben, brauchen die nicht alle dasselbe. Der Außendienst hat andere Themen als der Innendienst. Key Accounter verkaufen anders als Neukundenjäger. Und Führungskräfte brauchen etwas ganz anderes als ihre Teams. Das Jahresprogramm bildet genau das ab: alle Vertriebseinheiten, über zwölf Monate, jede Rolle mit ihrem eigenen Zuschnitt. Es ist die Form der Zusammenarbeit, die am meisten bewegt, und sie entsteht fast immer aus einem erfolgreichen Testtraining.
Vertriebsorganisationen
Für Vertriebsorganisationen mit typischerweise 60 bis 120 Mitarbeitern im Vertrieb.
12
Monate
Zwölf Monate. Aufgeteilt in Einheiten, die über das Jahr verteilt stattfinden.
Rollenspezifische Inhalte
Zwölf Monate. Aufgeteilt in Einheiten, die über das Jahr verteilt stattfinden. Jede Einheit besteht aus zwei Live Trainingstagen vor Ort, dazwischen laufen Impact Calls.
Außendienst
Innendienst
Key Account
Führungskräfte
60 +
Mitarbeiter
Ab einer gewissen Größe reicht ein Training nicht mehr. Wenn Sie 60, 80 oder 120 Leute im Vertrieb haben, braucht jeder etwas anderes.
Programmdetails
Lassen Sie uns mit einem Test anfangen
Kein Unternehmen sollte ein Jahresprogramm kaufen, ohne mich erlebt zu haben. Im Erstgespräch klären wir, wie ein sinnvoller Einstieg für Ihre Organisation aussieht.
100 % meiner Bewertungen stammen von echten Teilnehmern
Ehrliche Bewertungen von echten Teilnehmern
4.9 / 5.0
Basierend auf 88 Bewertungen
In meiner mittlerweile recht langen Karriere habe ich bei unterschiedlichsten Veranstaltungen und Anbietern schon so manchen Standard erlebt.
Umso lieber bestätige ich: Dieses Erlebnis wird in Erinnerung bleiben.
Es war neu, obwohl es eigentlich nicht wirklich neu war. Es war anders und genau das hat den Unterschied gemacht.
Offen, direkt, ehrlich, authentisch und immer auf den Punkt. So habe ich Anwar während der zwei Tage und auch beim gemeinsamen Abendessen erlebt.
Kein Dienst nach Vorschrift, keine aufgesetzte Show, sondern echte Leidenschaft und Überzeugung.
Absolut empfehlenswert. Am besten selbst ausprobieren und sich eine eigene Meinung bilden.
Danke, Anwar!
Die Fähigkeit von ihm die Dinge auf den Punkt zu vermitteln fördert die Qualität der eigenen Stärken.
Anwar hat es geschafft, sich in kurzer Zeit in die Herausforderungen jedes einzelnen Teilnehmenden hineinzudenken und konkrete Lösungen zu erarbeiten. Dadurch konnte wirklich jede und jeder, unabhängig vom Erfahrungslevel, wertvolle Impulse mitnehmen.
Außerdem überzeugt Anwar mit seiner positiven Art und inspirierenden Energie, die das gesamte Training getragen hat.
Besonders positiv fand ich, dass er nicht darauf pocht, die eigene Expertise komplett zu verwerfen und zu ersetzen, sondern jedem die Möglichkeit gibt, die für sich relevanten Elemente herauszupicken und die eigene Basis weiter zu festigen.
Seine sehr offene Art sorgte für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, und das kurze, aber sehr treffende Feedback hat das Training insgesamt sehr gut abgerundet.
Besonders gut gefallen hat mir der ausgewogene Wechsel zwischen Theorie und Praxis. Die Rollenspiele waren sehr hilfreich, um das Gelernte zu festigen. Direkt im Anschluss wurde konstruktives und wertschätzendes Feedback gegeben, wodurch man die Möglichkeit hatte, neues Wissen sofort umzusetzen oder bereits gut angewandte Inhalte weiter zu vertiefen.
Vielen Dank für den wertvollen Input und das praxisnahe Training.
Das direkte konstruktive Feedback hat geholfen, die eigene Wirkung deutlich zum verbessern.
Anwar hat eine sehr angenehme, motivierende Art und schafft eine offene Lernatmosphäre, in der man sich traut, Dinge auszuprobieren und weiter zu entwickeln.
Insgesamt eine sehr wertvolle Schulung mit hohem Praxisnutzen - klare Empfehlung!
Er holt dich aus deiner Komfortzone raus und gibt dir zudem immer ein ehrliches Feedback. Seit der Schulung bei Anwar habe ich mir auch die 5A-Methode zu Herzen genommen, welche für mich den Unterschied macht.
Du willst wissen was das ist und wie du diese anwendest? Dann hol dir jetzt deine Schulung bei Anwar.
Wir hatten ein zweitägiges Training mit Anwar zum Thema Neukundenakquise und die entsprechende Ansprache und Positionierung. Das Training war individuell auf unser Unternehmen, die Marken und unsere täglichen Herausforderungen abgestimmt, sodass wir realistische Situationen trainieren konnten.
Anwar hat eine erfrischend andere Art, seine Trainings zu gestalten. Ich habe mich sehr respektiert gefühlt und das Feedback war konstruktiv und so, dass ich zukünftig an den Themen arbeiten kann.
Seine Art, Dinge zu erklären, ist außergewöhnlich – klar, verständlich und immer auf Augenhöhe. Man merkt sofort, wie viel Erfahrung und Leidenschaft er mitbringt.
Besonders beeindruckt hat mich, wie er auch komplexe Themen so runterbricht, dass man sie direkt versteht und Lust bekommt, sie auszuprobieren. Die Atmosphäre war durch seine offene und positive Art jederzeit entspannt und motivierend.
Die zwei Tage haben nicht nur Spaß gemacht, sondern mir auch viele wertvolle Tools mitgegeben, die ich definitiv in meinem Alltag umsetzen werde.
Danke Anwar – du hast echt Eindruck hinterlassen! 🙌
Er erklärt alles verständlich, gibt ehrliches Feedback und schafft es, die Gruppe richtig mitzunehmen. Besonders gut fand ich die Gesprächsführung mit dem dazu gehörigen Inhalt aus der Praxis und die entspannte, humorvolle Art, mit der er das Ganze rüberbringt.
Seit dem Training gehe ich viel selbstbewusster in meine Termine. Wirklich ein super Trainer, den ich absolut weiterempfehlen kann!
Ihr Vertrieb kann mehr, er weiß nur noch nicht wie.
Ich mache aus ihrem Vertrieb wahre Vertriebsmonster. In nur 6 Wochen. In meinem Sales Bootcamp ®
Leadership
Sales Training für Führungskräfte. Ja, ich empfehle es sogar. Wenn die Führung nicht weiß, worauf sie nach dem Training achten muss, verpufft die Hälfte. Im Jahresprogramm ist ein eigener Führungsstrang enthalten, es geht aber auch separat.