60 - 90 Minuten
Vertriebstraining
Ihr Vertrieb kann mehr.
Ich bin Vertriebstrainer mit über 20 Jahren Erfahrung. Mit Erfolg.
Team scheitern oft nicht am Können
Der Markt hat sich verändert. Die meisten Teams nicht. Ihre Leute telefonieren, präsentieren, schicken Angebote. Und trotzdem versanden Deals. Nicht weil Ihre Mannschaft schlecht ist. Sondern weil niemand ihr je gezeigt hat, wie ein Gespräch systematisch zum Abschluss führt.
Sie scheitern an der Struktur
Die Pipeline ist voll, aber die Abschlussquote stagniert.
Jeder im Team verkauft anders. Es gibt keinen gemeinsamen Standard.
Preisgespräche enden im Rabatt statt im Wert.
„Ich melde mich“ ist der häufigste Gesprächsausgang.
Die guten Verkäufer tragen das Ergebnis, der Rest läuft mit.
Zusammengefasst kann man sagen, das ist kein Motivationsproblem. Das ist ein Handwerksproblem. Und Handwerk kann man lernen.
Erst die Diagnose Dann das Training
Training ohne Diagnose ist Geldverbrennung. Deshalb höre ich mir zuerst an, wie Ihr Team wirklich verkauft: echte Verkaufsgespräche, echte Deals, echte Einwände. Erst danach steht fest, was trainiert wird.
3 Punkte, die mich von anderen Vertriebstrainern unterscheiden:
Ich komme aus dem Feld, nicht aus der Akademie. 20 Jahre B2B Vertrieb, über ein Jahrzehnt davon fest angestellt, zuletzt als Vertriebsleiter. Ich kenne den Druck auf beiden Seiten des Schreibtisch.
Ich trainiere an Ihren echten Deals. Keine erfundenen Rollenspiele. Wir nehmen laufende Angebote aus Ihrer Pipeline und lösen sie im Training auf. Vertraulich, auf Wunsch mit NDA.
Es endet nicht mit dem letzten Trainingstag. Jedes Programm schließt mit einem schriftlichen Maßnahmenplan und regelmäßigen Impact Calls. Damit das Gelernte im Alltag ankommt und nicht in der Schublade.
Fünf Wege mit mir zu arbeitent
Vom einzelnen Impuls bis zur Jahresbegleitung. Jedes Programm wird auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Ihre Branche, Ihre Produkte, Ihre Sprache. Der Kern der Methodik bleibt, die Beispiele kommen aus Ihrem Geschäft.
4 Stunden
360° Vertriebsanalyse
Der ehrliche Einstieg. Ich analysiere drei bis fünf echte Verkaufsgespräche Ihres Teams nach sieben Kategorien und bringe die Auswertung mit in einen 4-Stunden-Workshop. Sie bekommen einen Report und einen priorisierten Maßnahmenplan.
1 - 2 Tage
Inhouse Training
Ein bis zwei Tage, voller Fokus. Kompakttraining bei Ihnen vor Ort, maximal 15 Teilnehmer. Schwerpunkt frei wählbar: Kaltakquise, Einwandbehandlung, Preisgespräch, Abschluss.
6 Wochen
Sales Bootcamp ®
Das Kernprogramm. Sechs wöchentliche Sales-Impact-Calls plus zwei Live-Trainingstage vor Ort. Sechs Wochen dranbleiben, statt einmal Feuerwerk. Maximal 15 Teilnehmer.
12 Monate
Jahresprogramm
Für Vertriebsorganisationen, die es ernst meinen. 12 Monate Begleitung für Teams von 60 bis 120 Mitarbeitern. Rollenspezifisch für Außendienst, Innendienst, Key Account und Führung.
Das Sales Bootcamp ® ist bei uns eingeschlagen wie eine Bombe.
Andre Wilmshöfer
Aus einem Testtraining wurde ein Rollout über zwölf Monate. Heute trainiere ich dort alle Vertriebseinheiten.
Item Industrietechnik
Geschäftsführung
Viele neue Mitarbeiter, die schon nach wenigen Wochen Kaltakquise beherrschen mussten. In zwölf Monaten das gesamte Team trainiert. Von den Sales Basics bis zur Verkaufspsychologie im Praxiseinsatz.
GLS
Geschäftsführung
Zwölf Monate, sechs Field Sales Teams durch ganz Deutschland. Überwiegend Quereinsteiger, die schnell verkaufen lernen mussten.
ESN & More Nutrition
Geschäftsführung
Seit über 20 Jahren erfolgreich als Trainer im Vertrieb.
Wer hier trainiert
Ich bin Anwar El Younoussi. Ich verkaufe, seit ich 18 bin. Erst im Callcenter neben der Schule, später neben dem Ingenieurstudium an der RWTH Aachen, danach über ein Jahrzehnt fest angestellt bis zum Vertriebsleiter. 2020 habe ich alles hingeworfen und mich selbstständig gemacht. Der erste Deal: 120.000 Euro, ohne fertiges Produkt. Nur mit dem, was zwanzig Jahre im Feld an Substanz hinterlassen. Heute gebe ich genau das weiter. An Teams, die verkaufen müssen und nicht nur beraten wollen.
Häufig gestellte Fagen zu meinem Vertriebstraining
Der Markt hat sich verändert. Die meisten Teams nicht. Ihre Leute telefonieren, präsentieren, schicken Angebote. Und trotzdem versanden Deals. Nicht weil Ihre Mannschaft schlecht ist. Sondern weil niemand ihr je gezeigt hat, wie ein Gespräch systematisch zum Abschluss führt.
Was kostet ein Training bei Ihnen?
Das hängt vom Format ab. Ein Vortrag ist eine andere Größenordnung als ein Jahresprogramm für 120 Vertriebler. Deshalb kalkuliere ich jedes Angebot individuell, nachdem ich Ihre Situation kenne. Im Erstgespräch bekommen Sie eine belastbare Hausnummer, keine Preisliste zum Raten.
Wie schnell können wir starten?
In der Regel vier bis acht Wochen nach dem Erstgespräch. Vorher steht die Vorbereitung: Ich schaue mir an, wie Ihr Team verkauft, und baue das Training darauf auf. Ohne diesen Schritt fange ich nicht an.
Funktioniert das auch in unserer Branche?
Bisher in jeder, in der ich war: Maschinenbau, Logistik, Lebensmitteleinzelhandel, IT-Dienstleistung, Industrietechnik, Personaldienstleistung. Der Grund: Rund 80 Prozent des Handwerks sind überall gleich. Die restlichen 20 Prozent bauen wir aus Ihren Produkten, Ihren Kunden und Ihren Einwänden.
Wir haben schon Trainings gemacht, die nichts gebracht haben. Was ist bei Ihnen anders?
Zwei Dinge. Erstens fange ich mit einer Diagnose an statt mit einem Standardprogramm. Zweitens endet es nicht mit dem letzten Trainingstag: Zu jedem Programm gehören Impact-Calls in den Wochen danach, weil sich Verhalten nicht an einem Tag ändert.
Machen Sie auch Online Trainings?
Die Live-Tage finden vor Ort statt, weil Übung im Raum funktioniert und über Kamera nur halb. Die begleitenden Impact-Calls laufen remote. Diese Mischung hat sich bewährt.
Wie groß darf die Gruppe sein?
Bei Trainings maximal 15 Teilnehmer, bei der 360°-Analyse maximal fünf. Darüber wird aus Training eine Veranstaltung, und der Einzelne kommt nicht mehr dran. Beim Vortrag gibt es keine Grenze.
Trainieren Sie auch Führungskräfte?
Ja, und ich empfehle es sogar. Wenn die Führung nicht weiß, worauf sie nach dem Training achten muss, verpufft die Hälfte. Im Jahresprogramm ist ein eigener Führungsstrang enthalten, es geht aber auch separat.
Was passiert im Erstgespräch?
Dreißig Minuten, in denen Sie erzählen, wie Ihr Vertrieb aufgestellt ist und wo es hakt. Danach sage ich Ihnen, welches Format passt, was es ungefähr kostet und ob ich überhaupt der Richtige bin. Kein Foliensatz, kein Verkaufsdruck.
Und wenn Training nicht die Lösung ist?
Dann sage ich das. Manchmal hat ein Vertrieb kein Trainings-, sondern ein Produkt-, Preis- oder Führungsproblem. Ich habe schon Aufträge abgesagt, weil Training das falsche Werkzeug gewesen wäre.
In 30 Minuten Ihre Möglichkeiten sichtbar machen
Keine Präsentation. Kein Verkaufsgespräch. Nur ein offenes Gespräch und danach meine ehrliche Einschätzung, ob und wie ich Ihrem Vertrieb helfen kann.
Persönliches Kennenlerngespräch und kostenlose Erstberatung.
Die Erstberatung ist immer kostenlos und unverbindlich. Gemeinsam erörtern wir ein individuell für Ihr Unternehmen angepasstes Thema und finden gemeinsam einen passenden Termin. Nutzen Sie die Buttons und Links und buchen Sie gerne einen der freien Beratungstermine. Ich freue mich auf unser Gespräch.
100 % meiner Bewertungen stammen von echten Teilnehmern
Ehrliche Bewertungen von echten Teilnehmern
4.9 / 5.0
Basierend auf 88 Bewertungen
O
Ogün Sorhan
27. Aug. 2026
Ein absolut empfehlenswerter Vertriebstrainer! Kompetent, praxisnah und motivierend vermittelt er wertvolle Impulse, die sich direkt im Vertriebsalltag umsetzen lassen. Die Zusammenarbeit war professionell, inspirierend und hat richtig Spaß gemacht. Klare Empfehlung!
M
Markus Fischer
20. Aug. 2026
Frei nach dem Motto „in Erinnerung bleiben“, „offen für Neues sein“ und „einfach mal etwas anders machen“:
In meiner mittlerweile recht langen Karriere habe ich bei unterschiedlichsten Veranstaltungen und Anbietern schon so manchen Standard erlebt.
Umso lieber bestätige ich: Dieses Erlebnis wird in Erinnerung bleiben.
Es war neu, obwohl es eigentlich nicht wirklich neu war. Es war anders und genau das hat den Unterschied gemacht.
Offen, direkt, ehrlich, authentisch und immer auf den Punkt. So habe ich Anwar während der zwei Tage und auch beim gemeinsamen Abendessen erlebt.
Kein Dienst nach Vorschrift, keine aufgesetzte Show, sondern echte Leidenschaft und Überzeugung.
Absolut empfehlenswert. Am besten selbst ausprobieren und sich eine eigene Meinung bilden.
Danke, Anwar!
In meiner mittlerweile recht langen Karriere habe ich bei unterschiedlichsten Veranstaltungen und Anbietern schon so manchen Standard erlebt.
Umso lieber bestätige ich: Dieses Erlebnis wird in Erinnerung bleiben.
Es war neu, obwohl es eigentlich nicht wirklich neu war. Es war anders und genau das hat den Unterschied gemacht.
Offen, direkt, ehrlich, authentisch und immer auf den Punkt. So habe ich Anwar während der zwei Tage und auch beim gemeinsamen Abendessen erlebt.
Kein Dienst nach Vorschrift, keine aufgesetzte Show, sondern echte Leidenschaft und Überzeugung.
Absolut empfehlenswert. Am besten selbst ausprobieren und sich eine eigene Meinung bilden.
Danke, Anwar!
C
Christian
17. Juni 2026
Anwar ist eine sehr starke Persönlichkeit, man lernt viel über die Themen Vertrieb und Gesprächsführung.
Die Fähigkeit von ihm die Dinge auf den Punkt zu vermitteln fördert die Qualität der eigenen Stärken.
Die Fähigkeit von ihm die Dinge auf den Punkt zu vermitteln fördert die Qualität der eigenen Stärken.
C
Christoph E.
24. Feb. 2026
Wir hatten ein hervorragendes dreitägiges Training mit Anwar bei uns vor Ort. Besonders positiv ist mir aufgefallen, wie tiefgehend und individuell er auf unsere Themen eingegangen ist – deutlich intensiver als in vielen anderen Sales-Trainings.
Anwar hat es geschafft, sich in kurzer Zeit in die Herausforderungen jedes einzelnen Teilnehmenden hineinzudenken und konkrete Lösungen zu erarbeiten. Dadurch konnte wirklich jede und jeder, unabhängig vom Erfahrungslevel, wertvolle Impulse mitnehmen.
Außerdem überzeugt Anwar mit seiner positiven Art und inspirierenden Energie, die das gesamte Training getragen hat.
Anwar hat es geschafft, sich in kurzer Zeit in die Herausforderungen jedes einzelnen Teilnehmenden hineinzudenken und konkrete Lösungen zu erarbeiten. Dadurch konnte wirklich jede und jeder, unabhängig vom Erfahrungslevel, wertvolle Impulse mitnehmen.
Außerdem überzeugt Anwar mit seiner positiven Art und inspirierenden Energie, die das gesamte Training getragen hat.
L
Lino
26. Jan. 2026
Gute Struktur des Trainings, welche aber nicht durchgeboxt wird, sondern man erarbeitet gemeinsame Ansätze, so dass man zu einer maßgenschneiderten Lösung kommt
Z
Ziya Sahin
26. Jan. 2026
Das Training mit Anwar war sehr aufschlussreich, klar strukturiert und voller Tools, die sich sehr gut auf das eigene bereits vorhandene Fundament anwenden und integrieren lassen.
Besonders positiv fand ich, dass er nicht darauf pocht, die eigene Expertise komplett zu verwerfen und zu ersetzen, sondern jedem die Möglichkeit gibt, die für sich relevanten Elemente herauszupicken und die eigene Basis weiter zu festigen.
Seine sehr offene Art sorgte für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, und das kurze, aber sehr treffende Feedback hat das Training insgesamt sehr gut abgerundet.
Besonders positiv fand ich, dass er nicht darauf pocht, die eigene Expertise komplett zu verwerfen und zu ersetzen, sondern jedem die Möglichkeit gibt, die für sich relevanten Elemente herauszupicken und die eigene Basis weiter zu festigen.
Seine sehr offene Art sorgte für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, und das kurze, aber sehr treffende Feedback hat das Training insgesamt sehr gut abgerundet.
V
Vincent Häckl
2. Jan. 2026
Ich habe an einem zweitägigen Verkaufstraining teilgenommen und konnte daraus sehr viel für meine Praxis mitnehmen. Das Training war spannend, lehrreich und zugleich mit viel Humor gestaltet, was zu einer sehr angenehmen Lernatmosphäre beigetragen hat.
Besonders gut gefallen hat mir der ausgewogene Wechsel zwischen Theorie und Praxis. Die Rollenspiele waren sehr hilfreich, um das Gelernte zu festigen. Direkt im Anschluss wurde konstruktives und wertschätzendes Feedback gegeben, wodurch man die Möglichkeit hatte, neues Wissen sofort umzusetzen oder bereits gut angewandte Inhalte weiter zu vertiefen.
Vielen Dank für den wertvollen Input und das praxisnahe Training.
Besonders gut gefallen hat mir der ausgewogene Wechsel zwischen Theorie und Praxis. Die Rollenspiele waren sehr hilfreich, um das Gelernte zu festigen. Direkt im Anschluss wurde konstruktives und wertschätzendes Feedback gegeben, wodurch man die Möglichkeit hatte, neues Wissen sofort umzusetzen oder bereits gut angewandte Inhalte weiter zu vertiefen.
Vielen Dank für den wertvollen Input und das praxisnahe Training.
C
Cenk Sipahi
25. Dez. 2025
Die zweitägige Schulung mit Anwar war sehr praxisnah und wertvoll. Man hat von Anfang an gemerkt, dass er über sehr viel Erfahrung im Vertrieb verfügt und genau weiß, wovon er spricht. Besonders wertvoll waren die zahlreichen Rollenspiele, in denen wir unterschiedliche Gesprächssituationen realitätsnah üben konnten.
Das direkte konstruktive Feedback hat geholfen, die eigene Wirkung deutlich zum verbessern.
Anwar hat eine sehr angenehme, motivierende Art und schafft eine offene Lernatmosphäre, in der man sich traut, Dinge auszuprobieren und weiter zu entwickeln.
Insgesamt eine sehr wertvolle Schulung mit hohem Praxisnutzen - klare Empfehlung!
Das direkte konstruktive Feedback hat geholfen, die eigene Wirkung deutlich zum verbessern.
Anwar hat eine sehr angenehme, motivierende Art und schafft eine offene Lernatmosphäre, in der man sich traut, Dinge auszuprobieren und weiter zu entwickeln.
Insgesamt eine sehr wertvolle Schulung mit hohem Praxisnutzen - klare Empfehlung!
E
Emrah Imam
15. Dez. 2025
Ich hatte die Möglichkeit bei Anwar an einer zweitägigen Verkäuferschulung teilzunehmen und bin positiv überrascht. Anwar ist nicht nur super authentisch und sympathisch, sondern teilt seine langjährige Erfahrungen im Bereich sales durch Theorie und Praxis.
Er holt dich aus deiner Komfortzone raus und gibt dir zudem immer ein ehrliches Feedback. Seit der Schulung bei Anwar habe ich mir auch die 5A-Methode zu Herzen genommen, welche für mich den Unterschied macht.
Du willst wissen was das ist und wie du diese anwendest? Dann hol dir jetzt deine Schulung bei Anwar.
Er holt dich aus deiner Komfortzone raus und gibt dir zudem immer ein ehrliches Feedback. Seit der Schulung bei Anwar habe ich mir auch die 5A-Methode zu Herzen genommen, welche für mich den Unterschied macht.
Du willst wissen was das ist und wie du diese anwendest? Dann hol dir jetzt deine Schulung bei Anwar.
J
Judith Hallenbach
12. Dez. 2025
Sehr authentisch!
Wir hatten ein zweitägiges Training mit Anwar zum Thema Neukundenakquise und die entsprechende Ansprache und Positionierung. Das Training war individuell auf unser Unternehmen, die Marken und unsere täglichen Herausforderungen abgestimmt, sodass wir realistische Situationen trainieren konnten.
Anwar hat eine erfrischend andere Art, seine Trainings zu gestalten. Ich habe mich sehr respektiert gefühlt und das Feedback war konstruktiv und so, dass ich zukünftig an den Themen arbeiten kann.
Wir hatten ein zweitägiges Training mit Anwar zum Thema Neukundenakquise und die entsprechende Ansprache und Positionierung. Das Training war individuell auf unser Unternehmen, die Marken und unsere täglichen Herausforderungen abgestimmt, sodass wir realistische Situationen trainieren konnten.
Anwar hat eine erfrischend andere Art, seine Trainings zu gestalten. Ich habe mich sehr respektiert gefühlt und das Feedback war konstruktiv und so, dass ich zukünftig an den Themen arbeiten kann.
M
Mo Kaplan
12. Dez. 2025
Ich hatte zwei Tage Schulung mit Anwar und möchte einfach sagen: Danke für diese Erfahrung.
Seine Art, Dinge zu erklären, ist außergewöhnlich – klar, verständlich und immer auf Augenhöhe. Man merkt sofort, wie viel Erfahrung und Leidenschaft er mitbringt.
Besonders beeindruckt hat mich, wie er auch komplexe Themen so runterbricht, dass man sie direkt versteht und Lust bekommt, sie auszuprobieren. Die Atmosphäre war durch seine offene und positive Art jederzeit entspannt und motivierend.
Die zwei Tage haben nicht nur Spaß gemacht, sondern mir auch viele wertvolle Tools mitgegeben, die ich definitiv in meinem Alltag umsetzen werde.
Danke Anwar – du hast echt Eindruck hinterlassen! 🙌
Seine Art, Dinge zu erklären, ist außergewöhnlich – klar, verständlich und immer auf Augenhöhe. Man merkt sofort, wie viel Erfahrung und Leidenschaft er mitbringt.
Besonders beeindruckt hat mich, wie er auch komplexe Themen so runterbricht, dass man sie direkt versteht und Lust bekommt, sie auszuprobieren. Die Atmosphäre war durch seine offene und positive Art jederzeit entspannt und motivierend.
Die zwei Tage haben nicht nur Spaß gemacht, sondern mir auch viele wertvolle Tools mitgegeben, die ich definitiv in meinem Alltag umsetzen werde.
Danke Anwar – du hast echt Eindruck hinterlassen! 🙌
N
Norman Wilson
11. Dez. 2025
Ich habe am Training mit Anwar teilgenommen und war echt positiv überrascht. Kein trockenes Fachgelaber, sondern praxisnahe Tipps, die man direkt im Alltag einsetzen kann.
Er erklärt alles verständlich, gibt ehrliches Feedback und schafft es, die Gruppe richtig mitzunehmen. Besonders gut fand ich die Gesprächsführung mit dem dazu gehörigen Inhalt aus der Praxis und die entspannte, humorvolle Art, mit der er das Ganze rüberbringt.
Seit dem Training gehe ich viel selbstbewusster in meine Termine. Wirklich ein super Trainer, den ich absolut weiterempfehlen kann!
Er erklärt alles verständlich, gibt ehrliches Feedback und schafft es, die Gruppe richtig mitzunehmen. Besonders gut fand ich die Gesprächsführung mit dem dazu gehörigen Inhalt aus der Praxis und die entspannte, humorvolle Art, mit der er das Ganze rüberbringt.
Seit dem Training gehe ich viel selbstbewusster in meine Termine. Wirklich ein super Trainer, den ich absolut weiterempfehlen kann!
Ihr Vertrieb kann mehr, er weiß nur noch nicht wie.
Ich mache aus ihrem Vertrieb wahre Vertriebsmonster. In nur 6 Wochen. In meinem Sales Bootcamp ®
Leadership
Sales Training für Führungskräfte. Ja, ich empfehle es sogar. Wenn die Führung nicht weiß, worauf sie nach dem Training achten muss, verpufft die Hälfte. Im Jahresprogramm ist ein eigener Führungsstrang enthalten, es geht aber auch separat.
Impact Vortrag. Manche Unternehmen brauchen einen Impuls. Andere brauchen ein Jahr Begleitung. Beides ist richtig, es kommt darauf an, wo Ihr Vertrieb gerade steht. Deshalb gibt es fünf Formate. Sie bauen aufeinander auf, aber jedes funktioniert auch für sich. Was alle gemeinsam haben: Sie werden auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Ihre Branche, Ihre Produkte, Ihre Kunden, Ihre Sprache. Die Methodik bleibt gleich, die Beispiele kommen aus Ihrem Geschäft.
360° Vertriebsanalyse. Training ohne Diagnose ist Geldverbrennung. Die meisten Vertriebstrainings starten mit einem Standardprogramm und hoffen, dass etwas davon passt. Ich mache es umgekehrt: Ich schaue mir an, wie Ihr Team wirklich verkauft, und sage Ihnen dann, woran es liegt. Auch wenn die Antwort unbequem ist. Das ist der ehrlichste Einstieg in eine Zusammenarbeit. Sie bekommen ein klares Bild von Ihrem Vertrieb, unabhängig davon, ob wir danach zusammenarbeiten.
Inhouse Training. Manchmal braucht es kein Programm über Wochen, sondern einen Tag, an dem eine Sache wirklich sitzt. Genau dafür sind die Inhouse-Trainingstage da. Sie sagen mir, wo der Schuh drückt, ich baue den Tag darum herum. Kein Standardkoffer, sondern Ihr Thema, Ihre Produkte, Ihre Kunden.
Sales Bootcamp ® Das Problem mit Trainingstagen ist nicht der Trainingstag. Es ist der Montag danach. Alle sind motiviert, alle wollen es anders machen, und drei Wochen später läuft alles wieder wie vorher. Nicht aus Faulheit, sondern weil niemand dabeibleibt. Das Sales Bootcamp® löst genau das. Sechs Wochen lang begleite ich Ihr Team. Jede Woche ein Impact-Call, dazwischen Umsetzung im echten Kundengeschäft, und zwei volle Trainingstage vor Ort als Fundament. Das ist mein Kernprogramm, und es ist das Format, aus dem die meisten Jahresprogramme entstehen.
Jahresprogramm. Ab einer gewissen Größe reicht ein Training nicht mehr. Wenn Sie 60, 80 oder 120 Leute im Vertrieb haben, brauchen die nicht alle dasselbe. Der Außendienst hat andere Themen als der Innendienst. Key Accounter verkaufen anders als Neukundenjäger. Und Führungskräfte brauchen etwas ganz anderes als ihre Teams. Das Jahresprogramm bildet genau das ab: alle Vertriebseinheiten, über zwölf Monate, jede Rolle mit ihrem eigenen Zuschnitt. Es ist die Form der Zusammenarbeit, die am meisten bewegt, und sie entsteht fast immer aus einem erfolgreichen Testtraining.